【金徽酒业2014年报道】深秋时节的金徽酒生态酿酒园，到处是一派繁忙的景象。走进包装中心，不论是东区还是西区，员工们井然有序，灌装的灌装，灯检的灯检，坚决不让一瓶不合格的酒出厂。一箱箱金徽酒通过她们灵巧的双手走向市场，走向。“问渠哪得清如许？惟有源头活水来。”包装中心坚持抓员工的学习培训，坚持对重点岗位员工实施技能考核，极大地提升了员工技能，促进了生产经营。

　　早在今年8月份，包装中心就细心筹备、精心组织，在质量监督管理部的指导配合下，拉开了为期两个多月的重点岗位技能考核帷幕。包装中心各重点岗位工作人员蓄势待发，她们以青春的自信和娴熟的技艺，向着一年一度技能大比拼的目标迈进。考核的过程是一个学习的过程，也是一个传帮带的过程，员工们以老带新，提升技能；班组长每天总结，及时点评；参加考核的员工严肃认真，沉着应对；考核组根据工艺技术指标制定了严格的评分标准，对每位员工的表现做出评价，并对所有成绩做了详尽记录。

　　截止10月初，所有考核圆满结束，涌现出一大批成绩优异的员工。公司对各岗位考试成绩排在前三名的员工给予奖励，同时还对考核合格的的灯检工及装箱工颁发了上岗证。证件的颁发是技能的肯定，她们是车间的骨干，是生产能手，是公司的栋梁。她们是金徽发展路上的基石，是金徽的未来。

　　通过这次技能考核，提升了员工操作水平，调动了工作积极性，体现了“你追我赶”的工作氛围。我们始终坚信金徽酒是棒的，因为我们用过程质量来控制产品质量，用过硬的技术、技能来控制产品质量。技能的提升是产品质量的，能够切实做到了“产品在我手中，质量在我心中”。