【金徽酒业2015年报道】近期，金徽酒组织2014年度公司先进工作者赴上海、南京、杭州等地进行考察学习。

　　公司始终坚持以人为本，用员工的发展推动企业的发展。公司始终坚持让员工享受企业改革发展成果，认真执行国家有关劳动法律法规、建立了员工收入与企业发展同步增长的长效机制，使金徽员工在社会上成为受人羡慕、受人尊重的劳动者。公司始终坚持让员工参与管理，对公司重大事项有知情权，对涉及员工利益的重大决策有建议权，广泛征求员工的意见和建议。公司制定了评选先进工作者的具体办法。公司先进工作者的评选建立在发扬民主的基础上，先由各车间、部门提出候选人，再经过员工讨论后，上报公司先进工作者评选领导小组，进行资格审查，然后按照划分选区，由员工报票选举，并进行公示，在此基础上，公司总经理办公会议审批。评选先进工作者的过程是一个民主参与管理的过程，也是一个弘扬正能量，引导员工学习先进，遵纪守法、爱岗敬业的过程。

　　2014年，金徽酒面对白酒行业的深度调整和严峻的市场形势审时度势，依靠广大员工奋力拼搏，实现了预期目标，公司涌现出了一批勇于创新，默默奉献的先进工作者。他们有的是生产的质量标兵，有的是科技研发的带头人，有的是后勤服务的能手，有的是管理岗位的先进，在公司2015年工作会议上，对先进个人进行了表彰奖励。

　　公司这次组织先进员工赴上海等地考察学习，是对先进个人进一步的褒奖，同时帮助他们开阔视野，更新观念，在公司营造学习先进，争做讲法律、讲道德、讲文明、讲学习、讲敬业的良好氛围，打造平安企业、和谐企业。