【金徽酒业2015年报道】10月的金徽风清云舒，金色的阳光下五彩斑斓的落叶如彩蝶飞舞，金灿灿的柿子沉甸甸地挂在树上，金徽酒生态园区科研楼前，嘹亮的口号拉开了新员工军训汇报演出的序幕，也为新员工培训划上了完美的句号。金徽酒股份有限公司对近百名新招聘的储备性企业管理、财务管理、市场营销、设备自动化等新入职大学生进行了为期一周的培训。通过白天军训，晚上对企业文化、公司管理制度、产品质量标准等课程的培训，使新员工了解金徽文化，认同金徽文化，提升新员工综合素质。新入职的员工为金徽酒注入新的力量源泉，也成为金徽酒人才经营战略的重要组成部分。

　　金徽酒在白酒行业深度调整的态势下，始终坚持人才经营战略建设，营造人才聚集、人尽其才的环境，用人的发展推动企业的发展，使企业生产经营呈现出蒸蒸日上的趋势。公司始终把人才作为资源，把培养各类人才作为企业的战略举措来抓。在加强人才培养的同时，采取请进来、走出去的办法，面向招贤纳士，通过和复旦大学、地质大学、江南大学、兰州大学等各大高校合作，吸纳了各类人才的加盟；并先后组织管理人员到国内外名企、学校进行考察学习。近年来根据公司发展的实际需求，招聘录用各类人才近千名，涵盖生物工程、食品、营销、财务、法务、企业管理、工程、包装、酿酒等数十个岗位。公司在所有岗位都进行公开竞聘，限度地发现人才，重用人才，为公司发展提供了强有力的人才资源，提升了公司软实力和竞争力。