【金徽酒业2016年报道】新春伊始，金徽酒再度招收员工的信息一经当地媒体发布，社会各界关注的目光就又一次聚焦金徽，一大批大学生报名应聘，随着企业的发展，吸纳各类人才已成为金徽酒的新常态。金徽酒坚持“以员工的发展推动企业发展”这一人才战略核心不动摇，为应对新一轮行业深度调整奠定了基础。金徽酒建设国内同行业的专家技术团队，拥有白酒评酒大师、多名白酒评委，形成百名酿造师为骨干的技术队伍。

　　公司积极与江南大学、复旦大学、上海交大，地质大学、兰州大学等数所院校合作，建立了长期的人才培养机制，并建立了EMBA教学基地、教科研实习基地、产学研基地，大学生就业见习基地，畅通了就业见习通道，吸引了数千名大学生来公司就业。公司还长期组织开展大学生招聘工作，走进多所院校，通过介绍金徽酒历史文化、企业发展愿景等与学子们形成互动；通过邀请大学生到公司实地考察，加深了高校学子对金徽酒的认识，实现双向选择，为公司培养和储备了一批人才。

　　公司努力为员工搭建实现自我价值的平台，邀请专家学者对员工开展涵盖生产工艺、营销理论、企业文化、商务礼仪、团队建设等内容的技能提升培训，发掘员工潜力、促进人才成长。公司尊重员工权益，通过OA办公系统、公示栏、会议等途径将公司信息传达给员工，尊重员工重大事项的知晓权、企业发展的参与权，提升员工受人认可的尊重感和与金徽共同发展的成就感，使员工成为社会上受人尊重的劳动者。

　　公司引进人才，关爱人才，激发了科技人员和广大员工干事创业的热情，员工自发开展了技术攻关、发明创造、科技创新、合理化建议等活动，为公司生产经营解决了难题，增加了效益，降低了成本。其中，科技人员开展的“固态酿酒发酵物联网温度监控系统”研发技术攻关，投入使用后大幅度提高了原酒出酒率，降低生产成本，提高产品质量，并荣获商业科技进步一等奖，“包装箱标、盒标改善”、“白酒车间晾床改造”等一大批合理化建议都得到了采纳和落实，取得了显著效果。