【金徽酒业2016年报道】近期，金徽酒在全公司范围内公开竞聘选聘人才，优化用人机制，为员工成长和实现自我价值创造良好环境。

　　金徽酒始终把“人才兴企”作为战略性工作来抓，先后招聘录用了涵盖生物工程、食品、营销、财务、法务、企业管理、工程等各类人才近千名，在人才培养发展上，努力为员工创建公平的成长环境，制订《员工竞聘上岗管理办法》，在公司内部实行岗位公开竞聘，从基层岗位选拔一批德才兼备的人才充实到管理岗位，并根据员工个人专长，制定符合其实际的职业生涯规划，形成了人尽其才、干事创业的浓厚氛围；与此同时，金徽酒着力更新人才培养模式，以“请进来、走出去”和岗位技能练兵相结合形式提高管理人员、技术人员素质，不仅造就了人才个体，而且培育了人才团队，建立了人才梯队，为企业的发展注入新活力。据了解，金徽酒已通过内部竞聘的方式为企业管理，市场营销，白酒酿造，物流配送，质量检验，酒文化宣传等岗位选拔了人才。

　　通过实施岗位内部竞聘机制，进一步优化用人机制，真正做到了让“想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有地位”，调动了广大员工的工作积极性，造就的开拓创新能力强的市场营销团队、科学严谨的生产管理团队、国内、坚韧创新的技术研发团队以及兢兢业业、认真工作的员工队伍为金徽酒建成“大型白酒酿造基地”，跻身“白酒10强”奠定了坚实基础。